Analyse de besoin de formations
L’analyse des besoins de formation permet de :
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Déterminer de manière l’objectif de formation;
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Mettre l’accent sur l’essentiel les points à améliorer;
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Répondre à la réalité du service;
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Développer les compétences selon le groupe d’âge;
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Vérifier les cause d’un manque de compétences : contexte, manque d’intérêt, manque de motivation, manque de ressources, manque d’aptitudes de bases ou autres facteurs.
Statut
Illimité
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